Liebherr-Kühlgerät in BlackSteel-Design mit „Interior Innovation Award 2015“ ausgezeichnet

08.12.2014, Das Side-by-Side-Gerät SBSbs 7263 von Liebherr hat die Jury des „Interior Innovation Awards“ überzeugt: Die Kühl- und Gefrierkombination, das sich nicht zuletzt durch sein BlackSteel-Design von der Konkurrenz abhebt, erhält den Designpreis im Jahr 2015 in der Kategorie "Küche und Haushalt". Der Interior Innovation Award wird zu den Fachmessen Imm Cologne und LivingKitchen 2015 verliehen. Der branchenorientierte Preis wurde im Jahr 2002 vom Rat für Formgebung ins Leben gerufen und gilt heute als einer der renommiertesten Designpreise der Einrichtungsbranche weltweit. Er steht für innovative Ideen und spitzen Leistungen in allen Produktbereichen der Einrichtungsbranche.

BlackSteel ist ein optisch attraktiver schwarzer Edelstahl. Zusammen mit der hochwertigen SmartSteel-Veredelung wirkt das innovative Material zeitlos elegant. Für Frische und eine längere Haltbarkeit der eingelagerten Lebensmittel sorgen im Side-by-Side-Gerät SBSbs 7263 die BioFresh-Safes. Diese sind auf Teleskopschienen gelagert und ausziehbar. Neben innovativen Ausstattungsdetails wie der variablen Premium GlassLine mit zwei herausnehmbaren VarioBoxen und einer praktische Flaschenablage, verfügt die BlackSteel Side-by-Side-Kombination auch über ein NoFrost-Gefrierteil mit einem Eiswürfelbereiter. Dank der NoFrost-Technologie ist ein Abtauen des Gerätes nicht erforderlich.


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Über LIEBHERR-INTERNATIONAL AG:

Selbstverständnis als Familienunternehmen Liebherr ist und bleibt ein hundertprozentiges Familienunternehmen. Deshalb ist die Firmengruppe untrennbar mit der Familie Liebherr verbunden. Die werteorientierte Firmenkultur sorgt für einen starken Zusammenhalt und ein vertrauensvolles Verhältnis zu Partnern und Kunden.

Familienunternehmen aus Tradition Liebherr wurde 1949 durch Hans Liebherr gegründet. Seinen Ideen und seinem großen persönlichen Einsatz verdankt das Unternehmen das erfolgreiche Wachstum und die solide Struktur. In mehr als 60 Jahren Unternehmensgeschichte hat Liebherr Stabilität und Verlässlichkeit bewiesen - aufgrund des persönlichen Einsatzes der Firmeneigentümer und des Selbstverständnisses als Familienunternehmen.

Als unabhängiges Familienunternehmen verfügt Liebherr über eine große Handlungs- und Entscheidungsfreiheit in allen Aktivitäten. Die Aktionäre der Firmengruppe sind Nachkommen des Firmengründers in der zweiten und dritten Generation und selbst im Unternehmen aktiv. Sie führen die Firma in der Tradition fort und sorgen damit für Kontinuität und Sicherheit.

Führung mit Verantwortung Die Familiengesellschafter sind sich ihrer unternehmerischen Verantwortung bewusst und geben einen klaren und strukturierten Weg für die solide Weiterentwicklung des Unternehmens vor. Dabei bilden die Sicherheit der Arbeitsplätze und die Wahrung der Integrität als Geschäftspartner wichtige unternehmerische Direktiven.

Dank der hohen Eigenkapitalquote und eines breit diversifizierten Produktprogramms kann Liebherr marktbedingte Konjunkturschwankungen ausgleichen. Im Sinne eines langfristig und perspektivisch ausgerichteten Erfolgs werden erzielte Gewinne reinvestiert und verbleiben im Unternehmen. Diese solide finanzielle Basis sichert neben der verantwortungsvollen Führung die Zukunft des Unternehmens und die Sicherheit von Arbeitsplätzen.

Werteorientierte Unternehmenskultur Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Teil des Familienunternehmens. Aus diesem Grundverständnis heraus schafft die Unternehmensführung Freiräume für eigenverantwortliches Handeln und spricht Vertrauen aus. Jeder Einzelne fühlt sich für den Erfolg des Unternehmens verantwortlich und dient dem Ganzen mit großem Engagement und Leidenschaft.

Auch mit Kunden und Geschäftspartnern pflegt Liebherr eine langfristige, enge Zusammenarbeit über Jahre oder Jahrzehnte hinweg. Diese ist von gegenseitigem Respekt, Fairness und Vertrauen geprägt. Liebherr legt Wert darauf schnell und flexibel auf die Wünsche der Kunden zu reagieren und diese mit Hilfe innovativer Technologien in die Tat umzusetzen. Dabei gelten höchste Qualitätsansprüche. Eine enge Kundenbeziehung und der hohe Stellenwert des Kundennutzens begründen den Unternehmenserfolg und sind Teil der Tradition als Familienunternehmen.

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